22 Consejos de emprendimiento
(Aplicables al proceso de creación artística)por Jack Ma
Jack Ma o Ma
Yuan es el fundador de la empresa Alibaba Group, el creador de la compañía de
Internet más cara de Asia. Jack es el primer hombre de negocios de China
publicado en la portada de la revista Forbes. Proviene de una familia de
músicos humilde. En varias etapas de su vida fue maestro de inglés,
funcionario, e inclusive creó el primer proyecto en Internet en China dedicado
a las "páginas amarillas". Tuvo sus altibajos pero lo importante es
que nunca se rindió.
Jack Ma o Ma
Yuan comparte los consejos, simples y llenos de sentido común, con su autoridad de ser el hombre de negocios que ha
podido fundar un gigante que se puede comparar con eBay y Amazon.
El principio de la selección de las
ideas
Si el 90%
de los participantes en una junta del trabajo votan a favor de uno u otro
proyecto, lo descarto. La razón es muy sencilla: si todas estas personas con
tanta claridad ven esa posibilidad, lo más probable es que muchas otras
empresas ya están trabajando en eso, y no vamos a ser los líderes en este
campo.
Lo que no se puede hacer
En 2001
cometí un error. Les expliqué a mis empleados junto con los cuales fundé la
empresa, que su límite superior de las aspiraciones en la compañía sería ser un
manager. Pensaba que necesitaba buscar especialistas profesionales en otro
lado. Después de varios años ninguno de aquellos profesionales contratados
sigue trabajando en la empresa, pero de los que tenía dudas se empeñan
excelentemente en los papeles de vice-presidentes o inclusive en los puestos
más altos.
Las peores
cualidades para un empresario son: ser engreído, no saber valorar adecuadamente
la situación, agarrar el ritmo demasiado alto y no poder aguantarlo, no tener
visión a futuro.
Tengo el
principio que aplico: tu actitud hacia el trabajo y las decisiones que tomas
son más importantes que tu capacidad.
Acerca de lloriqueos y quejas
No tiene
nada de malo si de vez en cuando te permites llorar.
Si te
deprimes frecuentemente y te quejas de la vida, esto se vuelve parecido al
alcoholismo; entre más bebes, peor se vuelve. En tu camino hacia el éxito te
darás cuenta que las personas exitosas no se quejan y no lloran.
4 Preguntas de la juventud
contemporánea
¿Qué es un
fracaso auténtico? Un auténtico fracaso es dejar de luchar.
¿Qué es la
flexibilidad? Vas a entender qué significa la flexibilidad cuando hayas pasado
por mala suerte, situaciones difíciles y decepciones.
¿Cuáles son
tus obligaciones? Tus obligaciones son: ser más aplicado, trabajar más y tener
más ambiciones que los demás.
Sólo los
tontos utilizan la boca para hablar. Una persona inteligente habla con la
cabeza; una persona sabia, con el corazón.
Estamos aquí para vivir la vida
plenamente
Si gastas
todo tu tiempo en el trabajo, tarde o temprano te arrepentirás.
Todo el
tiempo me recuerdo que nacimos no para el trabajo sino para disfrutar de la
vida. Para mejorar la vida de otras personas, no para estar siempre en el
trabajo.
Acerca de la competencia y los
adversarios
La
competencia es como un juego de ajedrez. Si perdiste siempre podrás jugar otra
ronda. Pelear no es necesario.
Si tu
contrincante es menos grande que tú o más débil que tú, de todas maneras tienes
que tratarlo como a uno igual. Al mismo tiempo, si tu contrincante es más
grande que tú, no le tengas miedo.
Un verdadero
empresario no tiene enemigos. Cuando lo entiendas, nadie te va a detener.
Consejos para los empresarios
Los clientes
son número uno. Número dos, los empleados. Y sólo después, bajo el número tres,
los accionistas.
En lugar de
implementar algunos pequeños trucos y cosas, concéntrate en la estabilidad y en
los planes de largo alcance.
Hoy está
complicado y sufres, mañana va a ser peor, pero pasado mañana todo va a estar
excelente.
Acerca de un nuevo negocio
Cuando
empiezas tu propio negocio quiere decir que renuncias al ingreso estable, el
dinero de la incapacidad y los bonos anuales.
Por otro
lado, tus ingresos no están limitados por nada, vas a usar de manera más
eficiente tu tiempo y no vas a pedirles permiso a otras personas.
Busca como
socio a alguien que complemente tus propias habilidades. No necesariamente
necesitas a alguien exitoso.
Procura que
a tus empleados les dé gusto ir a trabajar.
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